SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL

298,00


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Descripción

Descripción breve

Este curso ofrece una estructura y un modelo para la implementación y políticas de sostenibilidad en las organizaciones grandes, complejas, globales, fácilmente trasladable a las organizaciones medianas y pequeñas, menos complejas.

 

Duración

3 meses

300 horas

 

Objetivos

– Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias sobre la sostenibilidad medioambiental y la gestión medioambiental.

– Identificar de forma general los contaminantes más frecuentes que afectan al agua, así como dominar las últimas técnicas, modelos y tratamientos de aguas residuales.

– Conocer los diferentes tipos de contaminación en suelos y los posibles tratamientos aplicables.

– Identificar los diferentes tipos de residuos que generan las distintas actividades económicas, la problemática ambiental que presentan cada una de ellas

– Conocer los aspectos más importantes sobre las energías renovables y la eficiencia energética.

 

Resumen temario

1.UNA NUEVA ESTRUCTURA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA

¿Qué es la sostenibilidad?

Identifique sus stakeholders

Sea responsable

Modelo de sostenibilidad corporativa

Resumen

 

2.LIDERAZGO Y ESTRATEGIA PARA LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA

Compromiso de la junta para con la sostenibilidad

Compromiso del CEO para con la sostenibilidad

Liderazgo y cambio del clima global

Desarrollo de la estrategia de sostenibilidad corporativa

Pensando globalmente

El rol de la declaración de la misión corporativa

Estándares y códigos de conducta voluntarios

Trabajando con las regulaciones gubernamentales

Inversionistas sociales e índices de sostenibilidad

Resumen

 

3.ORGANIZACIÓN PARA LA SOSTENIBILIDAD

El desafío para las corporaciones globales

Involucre a toda la organización

El flujo de la información y la silla en la mesa

Tercerización

Filantropía y colaboración con las ONGs

Resumen

 

4.COSTEO, INVERSIONES DE CAPITAL Y LA INTEGRACIÓN DEL RIESGO SOCIAL

El proceso de la decisión sobre la inversión de capital

Presupuestación de capital en empresas pequeñas y medianas

Costos en el proceso de toma de decisiones

Sistemas de costeo

Valoración del riesgo

Resumen

 

5.EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SISTEMAS DE RECOMPENSA

Sistemas de evaluación del desempeño

Incentivos y recompensas

Sistemas estratégicos de medición del desempeño

Análisis del valor de accionista

Resumen

 

6.FUNDAMENTOS DE LA MEDICIÓN DE LOS IMPACTOS SOCIAL, AMBIENTAL Y ECONÓMICO

El concepto de valor

Metodologías para medir los impactos social y ambiental

Metodologías para la medición de los riesgos social y ambiental

Resumen

 

7.IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE MEDICIÓN DEL IMPACTO SOCIAL, AMBIENTAL Y ECONÓMICO

Mapeo de las acciones que orientan el desempeño

Métricas del desempeño de la sostenibilidad

Comprométase con sus stakeholders

Medición de la reputación

Medición del riesgo

Medición de los impactos sociales y ambientales

Resumen

 

8.MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS, PRODUCTOS Y PROYECTOS CORPORATIVOS PARA LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA

Aprendizaje organizacional: ¿el nuevo campo de batalla?

Mejoramiento del desempeño de la sostenibilidad

Reducción del impacto social y ambiental

Involucre la cadena de suministro

Presentación de reportes internos

Resumen

 

9.PRESENTACIÓN DE REPORTES Y VERIFICACIÓN EXTERNA DE LA SOSTENIBILIDAD

Global Reporting Initiative

Deje que todos conozcan lo que usted está haciendo

Revelación externa de las medidas de sostenibilidad

Verificación del desempeño y de la presentación de reportes sobre la sostenibilidad

Auditorías internas de sostenibilidad

Auditorías externas de la sostenibilidad

Resumen

 

10.BENEFICIOS DE LA SOSTENIBILIDAD PARA LAS CORPORACIONES Y LA SOCIEDAD

Haga que la sostenibilidad opere

Use el modelo de sostenibilidad corporativa para mejorar el desempeño

Cree oportunidades para la innovación

Una última palabra