Descripción
Descripción breve
Este curso de Formador Ocupacional le ayudará a adquirir habilidades de diseñar y planificar todo tipo de acciones formativas y planes de formación corporativos.
Duración
3 meses
Objetivos
A través del temario de este curso tienes la oportunidad de aprender a diseñar planes de formación y estrategias de aprendizaje autónomo, estudiarás asimismo estrategias de orientación y conocerás maneras de realizar el seguimiento formativo de los alumnos. También sabrás diseñar pruebas de evaluación de aprendizaje y estudiarás cómo trabajar dinámicas de grupo, entre otras muchas competencias.
Resumen temario
MÓDULO I: EMPRESA, MERCADO LABORAL Y TENDENCIAS FORMATIVAS
1: Empresa, mercado laboral y formación
2: La nueva Formación Profesional para el Empleo
MÓDULO II: EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE Y SUS DISTINTOS ELEMENTOS
3: El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos
4: Los objetivos en el proceso de enseñanza-aprendizaje
5: Contenidos, métodos, recursos didácticos y el aula en el proceso de enseñanza-aprendizaje
MÓDULO III: LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE. COMUNICACIÓN, GRUPO Y LIDERAZGO
6: EL formador y los alumnos. El grupo y el liderazgo. Comunicación e interacción didáctica en el proceso de enseñanza-aprendizaje
7: Los activadores del aprendizaje. Técnicas de grupo y habilidades docentes
MÓDULO IV: EVALUACIÓN Y SU DISEÑO. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE
8: La evaluación de la formación
9: Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje
10: Innovación y actualización docente