Descripción

Descripción breve

Entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona está ahora y donde se desea estar.

Aplicar el coaching para conseguir el desarrollo tanto a nivel personal como profesional

Duración

4 meses

400 horas

Objetivos

– Conocer la filosofía y principales conceptos del coaching.

– Analizar un proceso de coaching.

– Formular objetivos desde una visión inteligente.

– Conocer las herramientas más relevantes del coaching.

Resumen temario

PRIMERA PARTE. BASES Y FUNDAMENTOS DEL COACHING

1.QUÉ ES EL COACHING

2.POR QUÉ NECESITAMOS EL COACHING

3.COMPONENTES DEL COACHING

4.EL COACHING Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS

5.OBJETIVOS DEL COACHING

6.EL PROFESIONAL DE PERSONAS Y PROFESINALMENTE PERSONA. COACH Y COACHEE

7.TIPOS DE COACHING

8.A QUIÉN VA DIRIGIDO EL COACHING

9.PERFIL DEL COACH: FORMACIÓN Y COMPETENCIAS

10.LA NECESIDAD DEL MANAGEMENT ACTUAL. EL LÍDER COACH

SEGUNDA PARTE. PROCESO DE COACHING Y METODOLOGÍAS

11.EL PROCESO DE COACHING

12.PRINCIPIOS INELUDIBLES DEL COACHING

13.METODOLOGÍAS CLAVES EN EL PROCESO DE COACHING

14.OTRAS HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍAS DE APOYO AL COACHING

TERCERA PARTE. HERRAMIENTAS Y PRÁCTICAS PARA DESARROLLAR COMPETENCIAS

15.EJERCICIOS POR COMPETENCIAS