Descripción

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
El Derecho Laboral y sus fuentes.
La Constitución Española.
El Estatuto de los Trabajadores.
Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Ley General de la Seguridad Social.
Inscripción de las empresas en la Seguridad.
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La Negociación Colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
El Contrato de Trabajo.
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
– Prestaciones no Contributivas
– Prestaciones Contributivas
Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
– Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
– Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
– Régimen de trabajadores del mar
– Minería del carbón
Sistemas especiales de la Seguridad Social
– Sistema especial agrario
– Sistema especial de empleadas de hogar
– Demás sistemas especiales en el Régimen general
Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario
– Concepto de salario
– Composición y elementos del salario
– Conceptos no salariales
– El salario mínimo interprofesional
– Las pagas extraordinarias
– El recibo del salario
– Garantías del salario
Cotización a la Seguridad Social
– Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
– Cálculo de la cotización
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
Boletín de cotización de los TC-2
Cumplimentación delos TC-2
– Instrucciones generales
– Cabecera
– Cuerpo
– Pie
Boletín de cotización de los TC-1
Cumplimentación de los TC-1
– Identificación de la empresa
– Cotizaciones generales
– Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
– Otras cotizaciones
– Recargo de mora y totales
– Clase de liquidación y clave de control
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Nociones generales
Incapacidad temporal (IT)
– Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
– Requisitos para acceder a la prestación
Invalidez y sus diferentes grados
– Requisitos para acceder a la prestación
– Contenido de las prestaciones y su duración
– Prestación no contributiva de invalidez
Lesiones permanentes no incapacitantes
Jubilación
Desempleo
– Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
– Contenido y duración
– Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
– Riesgo durante el embarazo
– Maternidad
– Riesgo durante la lactancia
– Paternidad
Asistencia Sanitaria
– La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SUPUESTOS PRÁCTICOS
Nómina mensual
– Datos a saber en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Cálculo de la prorrata de paga extra
– Aportación al trabajador
– Resultado obtenido
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
– Datos a saber en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Cálculo del importe de la baja por accidente
– Cálculo de la base de cotización por IT
– Aportación del trabajador
– Resultado obtenido
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
– Datos a saber en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Cálculo del importe de la baja por enfermedad común
– Cálculo de la prorrata de las pagas extras
– Cálculo de la base de cotización por IT
– Aportación del trabajador
– Resultado obtenido
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
– Datos a saber en la nómina
– Primeros cálculos a realizar
– Consideración de la baja definitiva
– Cálculo de la prorrata de las pagas extras
– Aportación del trabajador
– Resultado obtenido
Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
– Datos a saber en la nómina
– Cálculo de la base de cotización
Contrato de formación
Contrato a tiempo parcial
Extinción del contrato por dimisión del trabajador