Descripción

Descripción breve

METODOLOGÍA ONROOM

Este curso se imparte bajo la metodología ONROOM, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.

El alumno a través del Campus Virtual  donde  realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.

En el campus virtual el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:

• Manual en PDF
• Contenido  Interactivo Multimedia.
• Video-clases de profesores especialistas.
• Videos prácticos
• Evaluaciones del contenido interactivo
• Evaluación  final
• Biblioteca

Duración

20 horas

Objetivos

– Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios, en función de la naturaleza y actividad del negocio.

-Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios, asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas definidas.

-Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a la promoción, motivación y concienciación de trabajadores, conforme a la planificación preventiva y la normativa vigente en pequeños negocios.

Resumen temario

1.EL TRABAJO Y LA SALUD.

2.LOS RIESGOS PROFESIONALES.

3.DERECHOS Y OBLIGACIONES BÁSICOS DE TRABAJADORES Y EMPRESARIOS.

4.MEDIDAS PREVENTIVAS DE PROTECCIÓN: COELCTIVAS E INDIVIDUALES.

5.CONSULTA Y PARTICIPACIÓN: EMPRESA Y TRABAJADORES.

6.RIESGOS GENERALES Y ESPECÍFICOS DEL SECTOR CORRESPONDIENTE AL PEQUEÑO NEGOCIO O MICROEMPRESA Y SU PREVENCIÓN.

7.SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL.

8.PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN.

9.EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

10.EVALUACIÓN DE RIESGOS GENERALES Y ESPECÍFICOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN PEQUEÑOS NEGOCIOS.

11.PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL.