Descripción

Descripción breve

Este curso de Formador Ocupacional le ayudará a adquirir habilidades de diseñar y planificar todo tipo de acciones formativas y planes de formación corporativos.

Duración

4 meses

Objetivos

A través del temario de este curso tienes la oportunidad de aprender a diseñar planes de formación y estrategias de aprendizaje autónomo, estudiarás asimismo estrategias de orientación y conocerás maneras de realizar el seguimiento formativo de los alumnos. También sabrás diseñar pruebas de evaluación de aprendizaje y estudiarás cómo trabajar dinámicas de grupo, entre otras muchas competencias.

Resumen temario

MÓDULO I: EMPRESA, MERCADO LABORAL Y TENDENCIAS FORMATIVAS

1: Empresa, mercado laboral y formación

2: La nueva Formación Profesional para el Empleo

MÓDULO II: EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE Y SUS DISTINTOS ELEMENTOS

3: El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos

4: Los objetivos en el proceso de enseñanza-aprendizaje

5: Contenidos, métodos, recursos didácticos y el aula en el proceso de enseñanza-aprendizaje

MÓDULO III: LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE. COMUNICACIÓN, GRUPO Y LIDERAZGO

6: EL formador y los alumnos. El grupo y el liderazgo. Comunicación e interacción didáctica en el proceso de enseñanza-aprendizaje

7: Los activadores del aprendizaje. Técnicas de grupo y habilidades docentes

MÓDULO IV: EVALUACIÓN Y SU DISEÑO. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE

8: La evaluación de la formación

9: Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje

10: Innovación y actualización docente