RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS V

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Descripción

Descripción breve

METODOLOGÍA ONROOM

Este curso se imparte bajo la metodología ONROOM, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.

El alumno a través del Campus Virtual  donde  realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.

En el campus virtual el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:

  • Manual en PDF
  • Contenido  Interactivo Multimedia.
  • Video-clases de profesores especialistas.
  • Videos prácticos
  • Evaluaciones del contenido interactivo
  • Evaluación  final
  • Biblioteca

 

Duración

15 horas

 

Objetivos

– Determinar los instrumentos y estrategias más comunes en la organización y gestión laboral en pequeños negocios o microempresas.

-Seleccionar en un pequeño negocio.

 

Resumen temario

1.DETERMINACIÓN DEL PERFIL DEL CANDIDATO.

2.DETECCIÓN DE NECESIDADES DEL PEQUEÑO NEGOCIO O MICROEMPRESA.

3.ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO VACANTE.

5.LAS CONSULTORÍAS Y EMPRESAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

6.FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

7.LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.