GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EMPRESAS TURÍSTICAS Y DE RESTAURACIÓN

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Descripción

Descripción breve

La Dirección de Recursos Humanos juega un papel estratégico para alcanzar los objetivos programados por las organizaciones empresariales. Es especialmente importante cuando se trata de entidades pertenecientes al sector servicios. Con este curso de Gestión de recursos humanos en empresas turísticas y de restauración podrás obtener todos los conocimientos relacionados con este sector. ¡No lo dudes más e infórmate sin ningún tipo de compromiso!

 

Duración

3 meses

300 horas

 

Objetivos

-Acercar al alumno a la gestión de los RRHH y la determinación de los puestos de trabajo

-Identificar las fuentes de reclutamiento, los sistemas de selección de personal de mayor impacto y las estrategias adecuadas para la integración del personal, su formación y su motivación e implicación laboral constantes.

-Recoger las habilidades directivas, los tipos de liderazgo, los estilos y los factores relevantes de la comunicación, así como la fundamentación legislativa en contratación.

 

Resumen temario

MÓDULO I

1.La organización empresarial.

2.El subsistema de recursos humanos.

3.Función de valoración de plantillas.

4.La función de empleo.

5.Las pruebas de selección de personal.

6.La inducción.

7.Función administrativa, proceso de administración de personal y de las relaciones laborales.

8.Retribución y administración de salarios y administración de beneficios y servicios sociales para empleados.

9.Función de desarrollo.

10.Dirección y trabajo en equipo.

11.Motivación y evaluación de rendimiento.

12.La formación en el ámbito empresarial.

MÓDULO II

1.Introducción a la gestión de los recursos humanos

2.Determinación de los puestos de trabajo

3.Planificación del personal dependiente de la estructura organizativa

4.Reclutamiento del personal

5.Selección de personal

6.Integración del personal en la empresa de restauración

7.Plan de formación de los miembros de la organización

8.Motivación e implicación laboral

9.Dirección de equipos

10.Comunicación

11.Contexto laboral de los rrhh en restauración